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该学科是社会科学。
管理学研究组织的运作与管理，涵盖了组织行为、组织管理、领导力、战略管理、人力资源管理等方面的内容，毫无疑问是社会科学的范围。管理学运用科学的方法研究组织内部和外部的各种因素，以期提高组织的绩效和效率。
管理科学和科学管理详细的区别是什么?
管理学属于社会科学范畴。下面将对管理学的科学属性和社会科学的特点进行深入探讨。
1.管理学的科学属性
管理学是一门科学，它致力于研究组织中人与物的关系、组织功能和管理过程。其研究对象包括企业、政府、非营利组织、教育机构等各种不同类型的组织，其目的在于预测、规划、组织、指导、协调议方面和控制组织内外部环境因素。
在实践上，管理学有着自己完整的体系和方法论，是能够应用于组织的实际运作的知识体系，并且不断在不断发展和提高自身的科学性和实践性。
2.社会科学的特点
社会科学是以研究人类社会现象为主要研究对象的一门学科。与自然科学不同的是，社会科学涉及到人类行为、语言、文化、历史、政治、经济等方方面面，其研究对象复杂而多样，需要使用发掘、分析和解释的方式来研究社会现象。
此外，社会科学研究受到多种因素影响，如文化、宗教、传统、历史、政治等方面，而在研究过程中还需要考虑到影响社会现象的各种因素，从而形成鲜明的科学特性和方法论。
3.管理学和社会科学的联系
虽然管理学属于社会科学范畴，但是它又具有其特殊性，因为它是以组织作为研究对象，从而具有一定的实践性和可操作性。与其他社会科学不同的是，管理学包含一整套管理理论、方法和工具，可以帮助人们更好地管理组织。
管理学与其他社会科学之间也有紧密的联系和互相影响。例如，在一个公司内部，经济学和心理学知识可以帮助人们更好地管理财务和人力资源，政治学和法学知识则可以帮助人们处理公司的政策和法规问题。因此，不同学科之间的交叉融合对于解决组织管理问题非常重要。
4.管理学的发展历程
管理学起源于18世纪末期和19世纪初期，当时发生了工业革命，并且出现了新型组织形式，如工厂、企业等。这些新型的组织形式需要一套新的管理理论和方法来适应新的时代。因此，一些经济学家、社会学家和哲学家开始关注这些问题，并且逐渐形成了现代管理学的雏形。
随着时代的变迁和社会科学和技术的不断进步，管理学也逐渐发展壮大。从传统管理学、人际关系管理学、知识管理学到现代全球化时代的高科技管理和数字化管理等，管理学在不断地探索和创新，在帮助各种国际组织和企业解决复杂问题方面贡献重大。
总结：
管理学虽然属于社会科学范畴，但是它具有其独特性，因为它是以组织作为研究对象，具有一定的实践性和可操作性，且与其他社会科学和技术之间有紧密的联系和互相影响。随着时代的进步，管理学也在不断地发展和创新，并在现代社会中发挥着越来越重要的作用。
管理科学和科学管理详细的区别是：
管理科学是数学、社会科学与经济学等学科相互渗透并在它们的边缘上发展起来的新学科，因此它既有理工类学科的属性，也有社会学科的属性。例如，在定量分析时采用数学方法,但在定性分析时却采用逻辑推理和辩证分析的方法，有时是两者的结合。
科学管理是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。现代经管教育把科学管理概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。
科学管理的主要内容
①通过科学的观察、记录和分析，致力于“时间动作研究”，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。
②挑选和培训一流的工人。所谓一流的工人，是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人。
③要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作。
④采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。这主要通过制定合理的工作定额，实行差别计件制：完成任务正常报酬，未达到标准低酬，超标准高酬，根据工作表现衡量等基本措施实现。
⑤工人和雇主两方面都应当来一次“精神革命”。双方合作，共同致力于提高劳动生产率，把“蛋糕”做大，即使不改变分配的比例也同时有利于双方。劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率而努力。
⑥把计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法。
⑦实行职能工长制。一个工长负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理。
⑧管理控制中实行例外原则。即日常事务授权部下负责，管理人员只对例外事项或重大事项保留处置权。
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