网上科普有关“管理类书籍推荐”话题很是火热，小编也是针对管理类书籍推荐寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
在博士面前荐书的压力好大，以博士的研究能力，进入一个新的领域应该是分分钟的事情。
斗胆讲几句。
首先读第一本书，《管理百年》，虽然这本书我不认为好，但至少把管理学发展的脉络梳理了一遍，可以作为一个索引。
然后以此书为脉络，找管理学理论最初发表的论文（特别是那些现在还很流行的人最初发表的论文），这对你来说，很easy。
几个人名关键词：罗宾斯、德鲁克，这两个是管理学领域比较好的，然后再去关注几个战略管理、人力资源管理领域比较牛的人。
有一个叫做书单汇的网站，受众不是你这类群体，但还是可以作为一个参考，里面有一个叫做管理学经典书籍的书单，供参考。
google“书单汇”可以找到网站。
推荐工商管理入门书籍？
一、阅读主题：自我管理
阅读动机：选择这个主题，是因为我内心向往高效有秩序的生活。但是因为性格或是习惯，总是不能达成自己既定的目标，有挫败感，希望通过这方面的阅读可以提升自己管理能。这个范围包括：时间管理、精力管理、目标管理、意志力…
二、精读书单和略读书单；
精读书单：
《卓有成效的管理者》
《高效能人士的七个习惯》
《掌控习惯》
略读书单：
《吃掉那只青蛙》《精力管理手册》
《人性的弱点》《精要主义》
《搞定》《番茄工作法》
《清单革命》《成为可怕的自律人》
《起床后的黄金1小时》
三、选择这3-5本精读书目的理由及为什么有资格做我的精读书单？
①《卓有成效的的管理者》彼得·德鲁克被称为
“现代管理学之父”，这本书是所有个人管理都会提到的书，是管理的基础，张萌在她的书里也多次提到。还有“易效能”的叶武滨也多次提到这本书。一直没有拜读，应该是值得花时间好好读的书。
②《高效能人士的七个习惯》也是一本非常经典的书，也是管理者经常会提到的书，我之前也读过，但是很多理念并没有运用在工作生活中，这次准备用小墨老师教的三种层次的读书笔记，再次好好精读。
③《掌控习惯》想形成好的习惯，应该从原理上弄明白习惯养成的过程，这本书樊登读书里听了好多遍，还没看实体书，就像小墨老师讲的， 所有的实用类书籍唯一正确的方法是行动 ！学习—行动—遇到瓶颈，再学习、行动。
感觉最近参加的《吸血鬼读书训练营》培训，会让我看书的效率提升，好开心，对未来的阅读充满期待。
1、《经济学原理》是美国经济学家N·格里高利·曼昆创作的经济学著作，首次出版于1998年。《经济学原理》从内容、体系结构到表述、体例都体现了“经济学学生的入门教科书”定位；该书首次在美国出版时创造了经济学著作卖价和畅销数量的两项吉尼斯世界纪录。
2、《卓有成效的管理者》是2009年机械工业出版社出版的图书，作者是（美）德鲁克（Drucker，P.F）。 该书论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一。
3、《从优秀到卓越（珍藏版）》是2009年中信出版社出版的图书，作者是（美） 柯林斯。该书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
43、《基业长青》是2002年中信出版社出版的图书，作者（美）詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯。全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次的经理人与创业者。
5、《有效的管理者》（The Effective Executive)德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。
扩展资料：
卓有成效的管理者一般要具有6个特征：
（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。
（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情；审慎设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，抛弃过时的任务，或者推迟做次要的任务；恰当利用宝贵时间。
（3）创造新思想、远景和理念；激励他人作出各自的贡献，提高整体的绩效；建立一个有绩效的团队。
（4）在选用高层管理者时，注重出色的绩效和正直的品格；充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。
（5）增进沟通；有选择性地搜集所需要的信息。
（6）只做有效的决策。该书后被译成37种语言出版。
参考资料：
百度百科——有效的管理者关于“管理类书籍推荐”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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