网上科普有关“管理心理学研究方法有哪几种?”话题很是火热，小编也是针对管理心理学研究方法有哪几种?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
管理心理学研究方法：
观察法：是在日常的不做人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法
实验法：是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化。
调查法：是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。
测验法：是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。
个案法：也叫案例法。
扩展资料：
管理心理学的研究对象：
第一、管理心理学的研究对象是人的行为规律及其潜在的心理机制。也就是说，管理心理学既探索组织管理活动中人的行为规律，又揭示这些行为背后潜在的心理机制。它把人的行为规律及其心理机制结合起来进行研究，其原因在于人的行为与心理之间具有密不可分的关系。?
第二、管理心理学的研究范围是组织管理中人的行为规律及其潜在的心理机制。即管理心理学不是探索一般情境下人的行为规律及其潜在的心理机制，而是把研究范围严格限定在组织管理活动着一特定情景中，这里的”组织“企业、政治、经济、军事、教育等社会组织。
第三、管理心理学研究的目的是在掌握组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机智的基础上，运用科学的方法改进管理，充分调动人的积极主动性，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人的全面发展。?
管理心理学的研究内容：
管理心理学的研究对象决定了其研究内容应基于人的心理活动而展开，并辐射到行为和组织层面的相关问题。研究内容能主要包括以下五个：动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理。
百度百科——管理心理学
山东省科学技术研究成果管理办法
科学管理，由 科学管理泰斗美国的管理学家泰罗提出，又名古典管理理论。科学管理概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式。
科学管理方法主要内容
①通过科学的观察、记录和分析，致力于“时间动作研究”，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。
②挑选和培训一流的工人。所谓一流的工人，是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人。
③要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作。
④采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。这主要通过制定合理的工作定额，实行差别计件制：完成任务正常报酬，未达到标准低酬，超标准高酬，根据工作表现衡量等基本措施实现。
⑤工人和雇主两方面都应当来一次“精神革命”。双方合作，共同致力于提高劳动生产率，把“蛋糕”做大，即使不改变分配的比例也同时有利于双方。劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率而努力。
⑥把计划职能和执行职能分开，以科学工作方法取代经验工作方法。
⑦实行职能工长制。一个工长负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理。
⑧管理控制中实行例外原则。即日常事务授权部下负责，管理人员只对例外事项或重大事项保留处置权。
管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于什么
第一条 为加强科学技术研究成果（以下简称科技成果）的管理，组织好科技成果的交流、应用和推广。推动科学技术进步，促进经济建设的发展，加速我省社会主义现代化建设。根据国家科委《关于科学技术研究成果管理的规定》。结合我省实际情况，特制定本办法。第二条 本办法管理科技成果的范围是：
（一）为解决某一科学技术问题而取得的有一定新颖性、先进性和实用价值的应用技术成果，包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备、新设计、生物新品种等；
（二）在重大科学技术项目研究进程中取得的有一定新颖性、先进性和独立应用价值或学术意义的阶段性科技成果；
（三）消化、吸收引进技术，在国内仿制产品中全面达到引进技术水平并有创新，其工艺、原材料等条件均应适于在我国自行生产、应用和推广的科技成果；
（四）科技成果应用推广过程中，对原科技成果有所完善、创新及在推广过程中所取得的必需的配套技术（如栽培、饲养方法、工艺技术、标准及技术管理等）；
（五）为制定科技政策、战略、规划、计量基准、技术标准和重大科技决策以及科技情报、科技管理等方面，运用现代科学技术管理方法和手段取得的软科学研究成果；
（六）为阐明自然现象、特征和规律而取得的具有一定学术意义的科学理论成果。第三条 山东省科学技术委员会（简称省科委）统一负责全省的科技成果管理工作。各级科技管理机构负责做好本地区、本部门、本单位的科技成果管理工作，其主要任务是：
（一）贯彻执行上级有关科技成果管理的各项方针、政策和规定；
（二）制订科技成果管理工作有关规定和办法，并监督执行；
（三）向上级申报重大科技成果和奖励项目。推荐科技发明成果；
（四）负责科技成果的鉴定、收集、登记、归档、统计、分析、上报，以及科技成果的公报工作；
（五）负责科技成果的奖励工作；
（六）做好科技成果应用推广的组织工作，并及时向有关部门推荐技术成熟、效益显著可借推广的科技成果；
（七）管理科技成果的档案资料；
（八）负责科技成果的保密工作；
（九）负责国内科技成果交流工作。第四条 对科技成果实行分级管理，按其成果的技术水平高低、分为国家级、省级、市（地）和厅（局、公司）级、县（市、区）和基层级：
（一）国家级重大科技成果，须经省科委向国家科委推荐。其条件是：应用技术成果，其新颖性为国内首创（含发明、创造）：技术水平达到国内同行业最先进水平；具有实用价值和广泛推广意义并有重大社会效益或突出经济效益者。科学理论成果，其学术水平必须达到国际先进水平，或具有我国特色并在国际同行中有重大影响者。
（二）省级重大科技成果，须经各市（地）科委和省厅、局（公司）向省科委推荐。其条件是：应用技术成果。其新颖性为省内首创（或空白），技术水平达到省内同行业先进水平以上。并经过实践证明具有推广意义。有显著经济效益或社会效益。科学理论成果，其学术水平达到国内先进水平以上或国内独创且具有我省特色，并在国内同行业中有重大影响者。
（三）市（地）、厅（局、公司）级和县（市、区）和基层级科技成果的具体条件，由各地、各部门、各单位自行制订。
（四）省科委负责管理全省省级以上重大科技成果；市（地）科委和省厅（局、公司）负责管理本地区、本部门的重大科技成果；县（市、区）和基层单位负责管理本县（市、区）和本单位的全部科技成果。第五条 科技成果鉴定工作是科技管理工作的重要环节，为了保证科技成果的质量，必须认真做好科技成果的鉴定工作。具体办法按国家科委和我省的有关规定执行。第六条 科技成果的奖励，应分别按照《中华人民共和国发明奖励条例》、《中华人民共和国自然科学奖励条例》、《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、《合理化建议与技术改进奖励条例》和《山东省科学技术进步奖励试行办法》的有关规定办理。第七条 科技成果的保密必须慎之又慎，应严格按照国务院批转的《科学技术保密条例》、国家科委颁发的《对外科技交流保密暂行规定》和我省的《山东省科学技术保密实施细则》的规定执行。
管理科学学派最早运用的方法来自于军队，管理科学学派的科学管理方法最初应用于军事。
管理科学学派是第二次世界大战时兴起的，将数学引入管理领域，运用科学的计量方法来研究和解决管理问题，使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析的管理学派。该学派正式成立于1939年由英国曼切斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组，代表人物有埃尔伍德·斯潘赛·伯法，霍勒斯卡·文森，希尔。
关于“管理心理学研究方法有哪几种?”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[融玉宸]投稿，不代表0429资源号立场，如若转载，请注明出处：https://s0429.com/cshi/202505-3960.html
评论列表（4条）
我是0429资源号的签约作者“融玉宸”！
希望本篇文章《管理心理学研究方法有哪几种-》能对你有所帮助！
本站[0429资源号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“管理心理学研究方法有哪几种?”话题很是火热，小编也是针对管理心理学研究方法有哪几种?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够...