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题主是否想询问“达州市摩力登窗帘招缝纫工吗”？招。达州，古称通州，四川省地级市，中国西部天然气能源化工基地，川渝鄂陕结合部交通枢纽、文化商贸中心和生态宜居区域中心城市。达州市摩力登窗帘厂是找缝纫工的。工资在2500至6000左右。熟悉缝纫技术，年龄35至50岁（会加工窗帘会做衣服床上用品优先录用）家住市区人员优先。
服装厂招工缝纫工招聘怎么写？
好。
技能需求相对较低：箱包厂缝纫工不需要掌握复杂的技能，只需具备基本的缝纫技巧和耐心，就能完成工作任务。
收入稳定：纫工通常是计件工资，多劳多得，熟练工人在一定程度上可以实现较高的收入，根据boss直聘招聘箱包厂缝纫工得知，薪资在8000元左右。
缝纫车间：
（1）招聘要求：男/女
（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；
（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；
（4）采取计件工资制，多劳多得；
（5）有3年以之工作经验者优先录用
上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，
综合工资：4500-6000元以上
员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。
扩展资料1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。
综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。
3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。
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